總部研發(fā)中心-管網(wǎng)項(xiàng)目研發(fā)總監(jiān)兼管網(wǎng)事業(yè)部技術(shù)部長
崗位優(yōu)勢：

技術(shù)主導(dǎo)者，主導(dǎo)管網(wǎng)創(chuàng)新項(xiàng)目，享受國際化視野和技術(shù)交流的優(yōu)勢，與外國專家協(xié)作，拓寬國際視野。在持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，享受技術(shù)商業(yè)化帶來的收入回報(bào)。
專家成長賽道：
管網(wǎng)業(yè)務(wù)未來 10 – 15 年黃金發(fā)展期，國家后城鎮(zhèn)化時(shí)代，巨量存量管網(wǎng)更新需求，財(cái)政寬松周期，政府投資助力。公司培育細(xì)分市場領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)驗(yàn)豐富，參編多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，加入即享行業(yè)成長潛力，成細(xì)分領(lǐng)域?qū)＜摇?br /> 國際化平臺：
全球化運(yùn)營企業(yè)，先后并購比利時(shí) NordiTube 和澳大利亞 Aussie 兩家技術(shù)領(lǐng)先公司，比利時(shí)技術(shù)中心和悉尼技術(shù)中心支撐國內(nèi)管網(wǎng)業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布?xì)W洲、亞太、美國。接觸國際最新技術(shù)信息，與外國專家協(xié)作開展項(xiàng)目。
技術(shù)商業(yè)化通道：
公司設(shè)有獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)專利、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，崗位可從成果商業(yè)化中獲得直接收入回報(bào)。
薪資待遇：基本薪資 + 績效獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目提成，年薪 80 萬

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：碩士及以上

薪資待遇：基本薪資 + 績效獎(jiǎng)金 + 項(xiàng)目提成，年薪 80 萬

所屬事業(yè)部：總部

招聘人數(shù)：1

1、項(xiàng)目為管道內(nèi)自動(dòng)化重新構(gòu)建復(fù)合材料管道，作為項(xiàng)目具體組織者。核心技術(shù)偏向自動(dòng)化、機(jī)器人。

2、產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，重大研發(fā)項(xiàng)目，院士主導(dǎo)。擬申請國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

3、巨大的市場應(yīng)用空間，項(xiàng)目技術(shù)為國際前列，對標(biāo)麻省理工。

4、歐盟氫氣管道輸送的主要企業(yè)。

薪資激勵(lì)

薪資第一年60w，第二年70w以上，三年80w以上。另有項(xiàng)目獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：碩士及以上

薪資待遇：薪資第一年60w，第二年70w以上，三年80w以上。另有項(xiàng)目獎(jiǎng)金

所屬事業(yè)部：總部

招聘人數(shù)：1

1、多個(gè)高端細(xì)分市場的領(lǐng)頭羊（消防作戰(zhàn)水帶、頁巖氣壓力液軟管、燃?xì)夥罏?zāi)內(nèi)襯、主城區(qū)給水全結(jié)構(gòu)更新、小口徑排水螺旋更新…）

2、全球研發(fā)網(wǎng)絡(luò)（姜堰、上海、比利時(shí)列日、澳大利亞奧特萊德、美國伊利等）

3、氫氣管道輸送

有競爭力的薪酬

科技型企業(yè)對研發(fā)的重視，高成長性帶來的薪資增長

職位亮點(diǎn)：

1. 核心領(lǐng)導(dǎo)角色：作為公司精益管理的核心領(lǐng)導(dǎo)者，全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)提升和供應(yīng)鏈優(yōu)化。

2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行精益管理的長期規(guī)劃和年度計(jì)劃。

3. 高薪資待遇：年薪百萬，與業(yè)績價(jià)值貢獻(xiàn)掛鉤。

4. 專業(yè)發(fā)展：提供在大型制造業(yè)中應(yīng)用精益管理工具和方法的機(jī)會(huì)，以及項(xiàng)目管理、數(shù)據(jù)分析和問題解決能力的鍛煉。

5. 跨部門協(xié)作：與各事業(yè)部緊密合作，推動(dòng)精益理念在供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的深入實(shí)施。

崗位職責(zé)

1.精益戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
-負(fù)責(zé)制定公司精益管理的長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，明確精益目標(biāo)、策略和實(shí)施路徑。
-精通精益管理工具和方法（如六西格瑪、準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)、看板管理等），并能有效應(yīng)用于實(shí)際工作中。

2.生產(chǎn)節(jié)拍與標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程優(yōu)化
-建立并優(yōu)化生產(chǎn)節(jié)拍控制體系，確保生產(chǎn)節(jié)奏平穩(wěn)、高效。
-推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程（SOP）的制定、培訓(xùn)和執(zhí)行，提升作業(yè)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

3.供應(yīng)鏈提升與損耗降低
-負(fù)責(zé)全公司供應(yīng)鏈的優(yōu)化提升，確保供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的高效運(yùn)作。
-分析生產(chǎn)過程中的損耗點(diǎn)，制定降低損耗的措施。
-提出成本優(yōu)化方案，綜合考慮生產(chǎn)成本、質(zhì)量成本、效率成本等。

4.精益文化建設(shè)與人才培養(yǎng)
-構(gòu)建精益文化體系，推動(dòng)精益理念在全公司的深入實(shí)施。
-培養(yǎng)精益管理人才，提升團(tuán)隊(duì)整體的精益管理能力和技術(shù)水平。

5.矩陣式管理與跨部門協(xié)作
-與各事業(yè)部緊密合作，推動(dòng)精益理念在供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的深入實(shí)施。
-對分散在各事業(yè)部的精益工作進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

任職要求：
1. 工作經(jīng)驗(yàn)：
至少10年以上精益管理經(jīng)驗(yàn)。
– 有大型制造業(yè)精益管理背景者優(yōu)先。
– 成功主導(dǎo)過多個(gè)精益改善項(xiàng)目，有顯著的成本節(jié)約和效率提升成果。

2. 專業(yè)技能：
– 精通精益管理工具和方法。
– 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。
– 對工廠布局、裝備安裝以及流程優(yōu)化有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

3. 個(gè)人素質(zhì)：
– 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受較大的工作壓力。
– 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
– 能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。

4. 語言能力：英語良好，能夠閱讀和理解英文技術(shù)文獻(xiàn)和管理資料。

5. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、管理科學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。

6. 年齡期望：35歲以上，40歲左右。

職位亮點(diǎn)：

戰(zhàn)略人力資源伙伴：作為管網(wǎng)事業(yè)部的HRBP，您將與總經(jīng)理及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，將人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合，成為業(yè)務(wù)發(fā)展不可或缺的戰(zhàn)略伙伴。

競爭力薪酬，激勵(lì)卓越：我們提供具有市場競爭力的薪酬體系，年薪45萬左右，旨在吸引并激勵(lì)具有卓越才能和經(jīng)驗(yàn)的HRBP，共同推動(dòng)事業(yè)部發(fā)展。

跨部門合作與影響力：
在這個(gè)崗位上，您將有機(jī)會(huì)深入?yún)⑴c事業(yè)部的人力資源管理，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯的新高度，同時(shí)為公司的人力資源戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。

持續(xù)學(xué)習(xí)與適應(yīng)變化：在快節(jié)奏和目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境中，您將需要快速適應(yīng)和決策，公司提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)您不斷學(xué)習(xí)新知識和技能。

崗位職責(zé)

1. 戰(zhàn)略合作伙伴： 與總經(jīng)理及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，將人力資源戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相結(jié)合，為公司提供戰(zhàn)略性人力資源支持。

2. 項(xiàng)目管理： 運(yùn)用項(xiàng)目管理方法，規(guī)劃人力項(xiàng)目時(shí)間表、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)管理和進(jìn)度控制，提升項(xiàng)目效率。

3. 招聘與團(tuán)隊(duì)搭建： 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘項(xiàng)目，全程管理，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率和候選人體驗(yàn)。

4. 績效管理與激勵(lì)： 設(shè)計(jì)并實(shí)施績效管理項(xiàng)目，包括評估周期、指標(biāo)體系、反饋機(jī)制及激勵(lì)方案，提升員工績效。

5. 文化建設(shè)與員工關(guān)系： 策劃并執(zhí)行員工關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化活動(dòng)等項(xiàng)目，增強(qiáng)員工歸屬感和滿意度，維護(hù)積極的工作氛圍。

6. 矩陣式管理： 采用矩陣式管理，同時(shí)向事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)工作，提供靈活的工作方式和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

任職要求：

1. 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡： 35歲以內(nèi)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)： 至少5年以上HRBP或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源管理的各個(gè)模塊，特別是在招聘與配置方面具有深厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4. 溝通與協(xié)調(diào)能力： 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門有效合作，領(lǐng)導(dǎo)跨部門項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
5. 問題解決與決策能力： 較強(qiáng)的問題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中快速應(yīng)對變化。

1. 崗位要求：
   1. 專業(yè)方向：高分子材料、復(fù)合材料、機(jī)械等
   2. 經(jīng)驗(yàn)：研發(fā)工程師、研發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、選材、工藝開發(fā)、新產(chǎn)線投產(chǎn)“交鑰匙”等新產(chǎn)品、新產(chǎn)線全流程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。API等產(chǎn)品認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)
   3. 熟悉項(xiàng)目研發(fā)流程、相關(guān)管理方法和工具，有PMP證書或取得6σ黑帶者優(yōu)先
   4. 工作語言：中文和英文
   5. 學(xué)歷和年齡：（211以上）碩士及以上，40歲以下
2. 崗位職責(zé)：
   1. 負(fù)責(zé)一種纖維增強(qiáng)熱塑性材料技術(shù)的引進(jìn)、消化、產(chǎn)品和產(chǎn)能落地。負(fù)責(zé)升級產(chǎn)品的開發(fā)及取得認(rèn)證
   2. 負(fù)責(zé)為海外產(chǎn)能的投入，提供交鑰匙的技術(shù)支撐

崗位要求：

1. 專業(yè)方向：材料、機(jī)械、力學(xué)等工科專業(yè)
2. 經(jīng)驗(yàn)：研發(fā)工程師，企業(yè)IPR，專利事務(wù)所等，有專利挖掘、專利布局、侵權(quán)分析等專門項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
3. 語言能力：中文、英文（讀寫能力強(qiáng)）
4. 學(xué)歷和年齡：碩士及以上，35歲左右

崗位職責(zé)：

1. 1. 負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)工作
   2. 落實(shí)公司戰(zhàn)略或市場對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的專項(xiàng)需求
   3. 工科專業(yè)，做過研發(fā)，做過企業(yè)的ipr

崗位要求：

1. 專業(yè)：復(fù)合材料、機(jī)械自動(dòng)化
2. 學(xué)歷：博士（應(yīng)屆即可）

崗位職責(zé)：

• 參與項(xiàng)目研發(fā)工作
• 負(fù)責(zé)某方面專業(yè)技術(shù)的開發(fā)工作

崗位亮點(diǎn)

• 傳統(tǒng)制造行業(yè)處于智能化、信息化的轉(zhuǎn)變時(shí)期，有許多項(xiàng)目容易開發(fā)出來；
• 行業(yè)領(lǐng)先的地位，行業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，企業(yè)屬于朝陽行業(yè)，發(fā)展空間很大。

崗位職責(zé)：

• 對生產(chǎn)流程進(jìn)行全面細(xì)致的分析，找出流程中的瓶頸和浪費(fèi)點(diǎn)，運(yùn)用各種精益工具和方法，提出并實(shí)施改善措施，優(yōu)化生產(chǎn)線的工藝布局、平面布置。
• 制定提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的指標(biāo)，持續(xù)追蹤并優(yōu)化，應(yīng)用IE工具持續(xù)優(yōu)化提升產(chǎn)品勞動(dòng)定額，不斷提升生產(chǎn)效率。
• 對生產(chǎn)過程提出控制成本的方案及建議，通過精益生產(chǎn)理念及工具的應(yīng)用，減少不必要的浪費(fèi)，降低物料損耗、能源消耗等。
• 對公司各部門管理人員及員工做精益生產(chǎn)的相關(guān)培訓(xùn)，將精益理念工具全員培訓(xùn)，提高員工精益理念和精益工具應(yīng)用能力，推動(dòng)全員參與精益改善活動(dòng)。
• 主導(dǎo)、參與精益項(xiàng)目的策劃并實(shí)施，并且組織推動(dòng)、協(xié)調(diào)項(xiàng)目的實(shí)施，把握項(xiàng)目進(jìn)度，完成項(xiàng)目預(yù)期。

薪資：10k-20k/月+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)：姜堰

學(xué)歷要求：本科及以上

薪資待遇：10k-20k/月+項(xiàng)目獎(jiǎng)金

所屬事業(yè)部：應(yīng)急

招聘人數(shù)：1

崗位吸引力：全球扁平軟管行業(yè)隱形冠軍，在細(xì)分應(yīng)用領(lǐng)域全球Top1，非常好的客戶基礎(chǔ)，行業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，市場占有率高，業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長。

崗位職責(zé)：

匯報(bào)線：匯報(bào)給總經(jīng)理、副總經(jīng)理

目前業(yè)務(wù)分布：北美占比50%；西歐30%；亞太、中東20%。

管理幅度：國際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（上海-8人）、SP歐洲團(tuán)隊(duì)（外籍-2人）

1. 領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2. 已有市場的維護(hù)和新市場開拓，制定針對性的市場拓展計(jì)劃。
3. 維護(hù)與海外客戶的良好關(guān)系，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效運(yùn)作。

薪資： ?面議

核心要點(diǎn)：

1. 有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或潛力（組織領(lǐng)導(dǎo)管理潛力指：帶過小團(tuán)隊(duì)或者在校期間有學(xué)生會(huì)干部經(jīng)驗(yàn)-30歲以內(nèi) ）；
2. 較強(qiáng)的市場敏銳度，最好對北美、歐洲市場有認(rèn)知（30歲以內(nèi)可放寬）；
3. 比較聰明、比較強(qiáng)的溝通能力，邏輯思維比較快；
4. 英語非常流利；
5. 主要是經(jīng)銷商、渠道銷售模式；
6. 全日制統(tǒng)招本科211及以上。海外本碩皆可（QS排名100），偏年輕（35歲以內(nèi)，不超過40）；
7. 穩(wěn)定性強(qiáng)（超過5段工作經(jīng)歷的不看；2-3年一換的也不考慮）

注：之前做國內(nèi)市場特別優(yōu)秀的，愿意轉(zhuǎn)型也考慮。

崗位吸引點(diǎn)：

1、全球扁平軟管行業(yè)隱形冠軍，在細(xì)分應(yīng)用領(lǐng)域全球Top1，行業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長。

2、我們已完成全球化產(chǎn)業(yè)布局，并正在推進(jìn)研發(fā)全球化戰(zhàn)略。此崗位有機(jī)會(huì)參與全球研發(fā)項(xiàng)目，有益于個(gè)人職業(yè)的成長和發(fā)展。

薪資水平：薪酬包：80萬人民幣，具體面議，根據(jù)候選人綜合能力和經(jīng)驗(yàn)確定最終薪資水平。

崗位職責(zé)：

1. 項(xiàng)目管理：通過科學(xué)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)，追蹤項(xiàng)目進(jìn)度，高效達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的提升和新產(chǎn)品的應(yīng)用開發(fā)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建研發(fā)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌管理海內(nèi)外研發(fā)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)能力。
4. 完善應(yīng)急事業(yè)部的應(yīng)用研發(fā)體系。

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：碩士及以上

薪資待遇：80萬人民幣，具體面議，根據(jù)候選人綜合能力和經(jīng)驗(yàn)確定最終薪資水平。

所屬事業(yè)部：應(yīng)急

招聘人數(shù)：1

職位亮點(diǎn)：

全球舞臺，主宰市場：站在全球銷售的最前沿，制定并執(zhí)行頂級銷售戰(zhàn)略，引領(lǐng)市場潮流。

高薪激勵(lì)，挑戰(zhàn)無限：年薪70-100萬，業(yè)績與回報(bào)成正比，激發(fā)無限潛能。

精英團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)輝煌：領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)一支國際化精英銷售團(tuán)隊(duì)，共同開拓全球市場。

任職要求：

教育背景：全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上國際銷售工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上的外派或海外出差經(jīng)驗(yàn)，熟悉歐美市場。

能力要求：具備強(qiáng)大的海外市場開拓能力和管理能力，市場敏銳度高，具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

語言能力：英語可作為工作語言，兼具小語種能力者優(yōu)先。

職位期待：誠邀具有國際視野和豐富海外市場經(jīng)驗(yàn)的銷售精英，共同書寫全球銷售新篇章。

職位亮點(diǎn)：

技術(shù)創(chuàng)新，行業(yè)先驅(qū)：作為應(yīng)用研發(fā)的領(lǐng)航者，您將推動(dòng)公司產(chǎn)品技術(shù)領(lǐng)先全球，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步。

高額薪資，成果共享：年薪60-100萬，根據(jù)項(xiàng)目貢獻(xiàn)享受高額獎(jiǎng)金，讓每一分努力都物超所值。

組建夢之隊(duì)，共創(chuàng)未來：構(gòu)建并管理頂尖研發(fā)團(tuán)隊(duì)，共同實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破與產(chǎn)品創(chuàng)新。

任職要求：

教育背景：第一學(xué)歷為985本科或國際top50大學(xué)碩士及以上學(xué)歷，復(fù)合材料或高分子材料相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上應(yīng)用研發(fā)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)能力：對RTP或特種工業(yè)軟管結(jié)構(gòu)和工藝設(shè)計(jì)有深入了解，熟悉纖維增強(qiáng)聚合物復(fù)合材料。

語言能力：具備英語聽說讀寫能力，能夠與國際團(tuán)隊(duì)順暢溝通。

職位期待：尋找具有深厚技術(shù)背景和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)領(lǐng)袖，共同推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展。

核心能力要求：

1. 全鏈路精益管理能力：依戰(zhàn)略構(gòu)建體系，精通采購至交付全流程，善用工具優(yōu)化供應(yīng)鏈、生產(chǎn)節(jié)拍與作業(yè)流程，降本增效。
2. 經(jīng)營管理思維：融合精益理念與戰(zhàn)略，制定執(zhí)行中長期規(guī)劃。
3. 項(xiàng)目管理：高效管控項(xiàng)目全周期，善拆解復(fù)雜項(xiàng)目。
4. 變革推動(dòng)與解決問題：有決心魄力克阻力、推變革，敏銳洞察并高效解決生產(chǎn)供應(yīng)鏈關(guān)鍵問題。
5. 組織領(lǐng)導(dǎo)：整合資源，擅團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)，提升精益水平，能規(guī)劃技術(shù)改造提升競爭力。

基本畫像：

1. 行業(yè)背景：無特定行業(yè)傾向，需具備大型制造業(yè)（如富士康等）精益管理經(jīng)驗(yàn)。有從事或兼職顧問經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
   • 至少 10 年以上精益管理經(jīng)驗(yàn)。
   • 無特定行業(yè)傾向，需具備大型制造業(yè)（如大型日企、臺企等）精益管理經(jīng)驗(yàn)。
   • 成功主導(dǎo)過多個(gè)精益改善項(xiàng)目，有顯著的成本節(jié)約和效率提升成果。
3. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、管理科學(xué)、機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
4. 語言能力：英語能夠工作交流。

Base地：上海，能夠接受出差各地工廠

薪資范圍：60-80W，具體根據(jù)候選人的經(jīng)驗(yàn)、能力和業(yè)績貢獻(xiàn)確定。

1. 核心任務(wù)：讓業(yè)主、設(shè)計(jì)院、施工單位了解并認(rèn)可公司非開挖更新技術(shù)在給排水/燃?xì)夤艿李I(lǐng)域的先進(jìn)性。
2. 公司前景：全球市政管網(wǎng)非開挖更新領(lǐng)頭羊，進(jìn)軍中國市場。中心城市給水更新、燃?xì)夤艿婪罏?zāi)內(nèi)襯、排水螺旋更新、熱力管道結(jié)構(gòu)更新等均為全球技術(shù)先進(jìn)企業(yè)。中國正處于高速增長期，政策驅(qū)動(dòng)疊加市場紅利，行業(yè)潛力巨大。
3. 個(gè)人成長：拓展人脈與了解市場，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，提升行業(yè)知名度與影響力；提升溝通、組織協(xié)調(diào)與專業(yè)技術(shù)能力，拓展行業(yè)視野，明確職業(yè)晉升通道與廣闊發(fā)展空間。
4. 薪資預(yù)算：50W/年，具體薪資將根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：碩士及以上

薪資待遇：50W/年，具體薪資將根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。

所屬事業(yè)部：管網(wǎng)

招聘人數(shù)：1

行業(yè)領(lǐng)軍：全球市政管網(wǎng)非開挖更新領(lǐng)頭羊，進(jìn)軍中國市場。主城市全結(jié)構(gòu)給水更新、燃?xì)夤艿婪罏?zāi)內(nèi)襯、小口徑排水螺旋更新、熱力管道結(jié)構(gòu)更新等均為全球技術(shù)引領(lǐng)者。

中國將進(jìn)入市政管網(wǎng)非開挖更新高速增長期，此崗位將成為中國“微創(chuàng)城市”的主要推進(jìn)者。

高薪激勵(lì)挑戰(zhàn) ：薪資包200萬-360萬。

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：本科及以上

薪資待遇：薪資包200萬-360萬

所屬事業(yè)部：管網(wǎng)

招聘人數(shù)：1

職位亮點(diǎn)
戰(zhàn)略引領(lǐng)與創(chuàng)新營銷：作為營銷總監(jiān)，您將全面參與并主導(dǎo)公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，深入研究市場，制定并實(shí)施創(chuàng)新性的營銷策略，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長，同時(shí)有機(jī)會(huì)拓展并維護(hù)與關(guān)鍵客戶的合作關(guān)系，提升品牌知名度。

團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)：您將負(fù)責(zé)組建和管理一支高效、專業(yè)的營銷團(tuán)隊(duì)，培育行業(yè)經(jīng)理和專家，提升團(tuán)隊(duì)整體水平和能力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的共同成長。

廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供具有競爭力的薪資和完善的福利體系，同時(shí)您有機(jī)會(huì)向銷售副總等更高層級的職位發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值的最大化，工作地點(diǎn)位于國際化大都市上海，為您提供更加廣闊的發(fā)展平臺和機(jī)遇。

任職條件：

教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有專業(yè)認(rèn)證或培訓(xùn)背景者優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)：至少5至10年市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或知名企業(yè)擔(dān)任高級營銷職位的經(jīng)歷，熟悉市場趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài)。

能力要求：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有創(chuàng)新思維和解決問題的能力，熟練掌握市場營銷工具和技術(shù)。

職位期待：擔(dān)任管網(wǎng)-營銷總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)市場營銷和品牌建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)，提升團(tuán)隊(duì)能力，與公司高層緊密溝通，推動(dòng)公司發(fā)展。

職責(zé)概述：負(fù)責(zé)燃?xì)夂蜔崃艿婪情_挖修復(fù)市場洞察和分析，競爭對手研究，市場戰(zhàn)略制定，商業(yè)模式策劃、產(chǎn)品策略和定位，價(jià)格和利潤管理，研發(fā)方向建議，市場開發(fā)和推廣等。

【直接匯報(bào)上級】：管網(wǎng)事業(yè)部市場營銷負(fù)責(zé)人

【核心要求】

1. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：
   • 具備有燃?xì)夤艿老嚓P(guān)的行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)；有市場推廣背景。
   • 具備一定的行業(yè)資源和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。
   • 優(yōu)選：擁有燃?xì)夤旧舷掠喂?、設(shè)計(jì)院背景的人才。
   • 參考：北京燃?xì)饣虮比辑h(huán)能企業(yè)背景；燃?xì)夤艿拦こ虡I(yè)務(wù)相關(guān)設(shè)計(jì)院、業(yè)主方、運(yùn)維公司等企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；燃?xì)庠O(shè)備供應(yīng)商企業(yè)背景。
2. 教育背景：985/211本科及以上學(xué)歷。
3. 專業(yè)背景：土木工程、城市規(guī)劃、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、能源應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。
4. 年齡范圍：35-45歲。
5. 薪資預(yù)算：50W/年，具體薪資將根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。

職位亮點(diǎn)：

生產(chǎn)核心，掌控全局：作為生產(chǎn)部門的核心領(lǐng)導(dǎo)者，您將全面管理生產(chǎn)流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。

實(shí)戰(zhàn)舞臺，展現(xiàn)能力：在高速運(yùn)轉(zhuǎn)的生產(chǎn)環(huán)境中，發(fā)揮您的管理才能，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)。

穩(wěn)定高薪，未來可期：提供25W-35W的年薪，根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)還有豐厚的獎(jiǎng)金等待您的爭取。

任職要求：

教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)背景優(yōu)先。

工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年以上規(guī)?；圃鞓I(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉6S管理、工藝流程控制及成本控制。

能力要求：具備強(qiáng)大的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠應(yīng)對突發(fā)事件，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位期待：尋找有志于在制造業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域深耕細(xì)作的領(lǐng)導(dǎo)者，共同打造高效、穩(wěn)定的生產(chǎn)體系。

職位亮點(diǎn)：

創(chuàng)新設(shè)計(jì)，引領(lǐng)未來：作為機(jī)械設(shè)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)人才，您將參與前沿科技產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級。

高薪厚職，發(fā)展無限：提供15W—25W的年薪待遇，以及豐富的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)與發(fā)展空間。

團(tuán)隊(duì)支持，共創(chuàng)佳績：與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，共同解決技術(shù)難題，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成功落地。

任職要求：

教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn)：具備兩年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SolidWorks、AutoCAD等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件。

專業(yè)能力：具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠獨(dú)立完成設(shè)備結(jié)構(gòu)與機(jī)械部件的設(shè)計(jì)工作。

個(gè)人素質(zhì)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力并按時(shí)完成任務(wù)。

職位期待：誠邀有志于機(jī)械設(shè)計(jì)領(lǐng)域的專業(yè)人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同打造行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品與技術(shù)解決方案。

1. 核心能力：
   • 技術(shù)創(chuàng)新：引進(jìn)消化吸收海外技術(shù)并持續(xù)完善，確保技術(shù)成果的有效轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。
   • 技術(shù)管理協(xié)調(diào)：具備出色的技術(shù)管理和協(xié)調(diào)能力。
   • 管理能力：熟悉質(zhì)量管理、具備項(xiàng)目管理、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量控制等多方面的綜合管理能力。
2. 年齡經(jīng)驗(yàn)：35歲左右，從基層逐步成長
3. 工作背景：復(fù)合材料（纖維增強(qiáng)方向）
4. 教育背景：211及以上優(yōu)秀院校背景，材料、機(jī)械等。
5. 英語能力：能夠正常工作交流。
6. 個(gè)人素質(zhì)：陽光積極、高可靠性，高穩(wěn)定性，高成長性。
7. 工作地點(diǎn)與薪資：

 
崗位職責(zé)

1. 引進(jìn)消化吸收海外技術(shù)并持續(xù)完善
2. 面向工程的定制化的研發(fā)
3. 質(zhì)量管理、工藝完善、標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)施產(chǎn)品認(rèn)證。
4. 設(shè)備改進(jìn)提升、自動(dòng)化改造等
5. 管理項(xiàng)目進(jìn)度。

核心要求：

1. 汽車行業(yè)市場應(yīng)用分析：深入了解工程塑料在汽車行業(yè)的應(yīng)用，收集和分析市場應(yīng)用信息，為公司提供戰(zhàn)略決策支持。
2. 高頻率出差，對接客戶，了解客戶端應(yīng)用情形，且能夠?qū)⑵噾?yīng)用轉(zhuǎn)化為與材料性能關(guān)聯(lián)的技術(shù)指標(biāo)；
3. 優(yōu)秀商務(wù)能力，能主導(dǎo)前期的客戶BD工作；良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，特別是與銷售團(tuán)隊(duì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的有效溝通，推進(jìn)新應(yīng)用及時(shí)轉(zhuǎn)化落地和交付；

任職要求：

1. 教育背景：化工、材料、機(jī)械類本科以上學(xué)歷，有技術(shù)研發(fā)背景研究生優(yōu)先考慮。
2. 有工程樹脂相關(guān)產(chǎn)品汽車應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)5年以上，了解各種聚合物加工，包括注塑和擠出。熟悉工裝制造
3. 了解周邊行業(yè)和工裝（注塑機(jī)、熱流道系統(tǒng)、模具等,）等,?了解模流分析和失效分析的優(yōu)先。
4. 有強(qiáng)的產(chǎn)品思維,?有工程塑料相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
5. 優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力，有一定商務(wù)能力。
6. 熟練掌握基本的計(jì)算機(jī)技能和辦公軟件。
7. 積極主動(dòng)，自我激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：本科及以上

薪資待遇：50w

所屬事業(yè)部：材料

招聘人數(shù)：1

公司介紹：

1. 始于1983年，致力于復(fù)合材料創(chuàng)新，服務(wù)全球高端細(xì)分應(yīng)用
2. 國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家級綠色工廠、國家專精特新“小巨人”企業(yè)
3. 全球運(yùn)營的銷售、研發(fā)和生產(chǎn)制造

崗位吸引點(diǎn):

1. 10人以上創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，其中4名資深研發(fā)專家，先進(jìn)的研發(fā)實(shí)驗(yàn)測試設(shè)備，能快速響應(yīng)各項(xiàng)定制化研發(fā)需求。
2. 專業(yè)的改性塑料生產(chǎn)設(shè)備， 2臺德國科倍隆全自動(dòng)擠出機(jī)，高扭矩 (18), 返流少，分散出料均勻，充足的潛在產(chǎn)能。
3. 高附加值的產(chǎn)品，包含（PP – ElePP系列、PPE – ElePPE系列、PC, PC/ABS – Eleloy系列, EleHPC系列、PA – Elemid系列、PBT – Elester系列、PPS – ElePPS, EleHPC系列），在生產(chǎn)和生活中有廣泛的應(yīng)用場景。

有競爭力的薪酬體系：

基礎(chǔ)年薪：60W+有競爭力的業(yè)績提成比例+年底獎(jiǎng)金。總年薪100W+

崗位職責(zé)：

1. 分析市場趨勢，制定銷售策略和銷售計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、銷售渠道、銷售預(yù)算等；
2. 參與日常項(xiàng)目跟蹤和客戶拜訪，并對項(xiàng)目進(jìn)行梳理和管控；發(fā)起和領(lǐng)導(dǎo)新業(yè)務(wù)開發(fā)以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3. 建立和維護(hù)大客戶關(guān)系，充分了解客戶需求及反饋，并在工作中給予銷售團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)以提高團(tuán)隊(duì)大客戶管理水平；
4. 負(fù)責(zé)銷售部的商務(wù)條件設(shè)定和談判進(jìn)展控制，簽訂銷售合同并確保協(xié)議履行；
5. 跟蹤銷售進(jìn)度，分析銷售數(shù)據(jù)，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
6. 撰寫銷售報(bào)告，向管理層匯報(bào)銷售進(jìn)展和成果，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
7. 制定部門內(nèi)部的工作流程及管理計(jì)劃；
8. 加強(qiáng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展部門培訓(xùn)，培養(yǎng)和提高銷售整體水平及跨部門組織協(xié)調(diào)能力。
9. 確保公司銷售活動(dòng)合規(guī)性，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2.改性工程塑料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.具備敏銳的市場洞察力，熟悉工程塑料在各行業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用，能夠準(zhǔn)確分析市場需求和競爭態(tài)勢
4.豐富的大客戶開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)，能了解客戶需求并提供解決方案，提高客戶滿意度
5.優(yōu)秀的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力，能很好的協(xié)調(diào)各部門，確保項(xiàng)目的成功落地
6.有很強(qiáng)的目標(biāo)感及抗壓能力。

備注：

核心要求：工程塑料項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)、銷售團(tuán)隊(duì)的組織能力建設(shè)，幫助團(tuán)隊(duì)一起成長。

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：本科及以上

薪資待遇：60W+有競爭力的業(yè)績提成比例+年底獎(jiǎng)金?？偰晷?00W+

所屬事業(yè)部：材料

招聘人數(shù)：1

工作職責(zé)：

１、 對目標(biāo)市場和應(yīng)用收集客戶/市場需求，發(fā)起并引導(dǎo)新應(yīng)用開發(fā)及項(xiàng)目落地
２、 與研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切合作，將客戶應(yīng)用需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品需求，協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)
３、 為客戶提供專業(yè)技術(shù)支持和指導(dǎo)，深度挖掘項(xiàng)目CTQs，觀察客戶設(shè)施和問題，評估和確定潛在或直接問題的原因，并提出建議。與客戶保持密切關(guān)系
４、 為銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，發(fā)起新應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目并引導(dǎo)銷售在客戶端的業(yè)務(wù)拓展
５、 為銷售團(tuán)隊(duì)和客戶提供專業(yè)技術(shù)支持和技術(shù)培訓(xùn)
６、 與生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量部門合作，確保新產(chǎn)品順利量產(chǎn)交付，提高客戶滿意度

主要活動(dòng)：

1、 對外：高頻率出差，對接客戶，了解客戶端應(yīng)用情形，深度挖掘CTQs，且能夠轉(zhuǎn)化為與材料性能關(guān)聯(lián)的技術(shù)指標(biāo)；
2、 對內(nèi)：優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力，特別是與銷售團(tuán)隊(duì)和研發(fā)團(tuán)隊(duì)的有效溝通，推進(jìn)新應(yīng)用及時(shí)轉(zhuǎn)化落地和交付；
3、 市場應(yīng)用分析：
深入了解本行業(yè)和市場應(yīng)用，收集和分析市場應(yīng)用信息，為公司提供戰(zhàn)略決策支持。
跟蹤行業(yè)趨勢，預(yù)測市場應(yīng)用前瞻變化，為產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)和市場策略提供依據(jù)。

工作內(nèi)容及環(huán)境：

1、 需要頻繁的國內(nèi)外出差，以參與客戶拜訪及掌握工程塑料及復(fù)合材料新應(yīng)用。
2、 面對激烈的市場競爭，需要快速響應(yīng)推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)用，滿足客戶需求。
3、 與重點(diǎn)客戶和其他業(yè)務(wù)伙伴建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。

能力/經(jīng)驗(yàn)要求：

1、 教育背景：化工、材料、機(jī)械類本科以上學(xué)歷，有技術(shù)研發(fā)背景研究生優(yōu)先考慮。
2、 有工程樹脂相關(guān)產(chǎn)品汽車應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)5年以上，了解各種聚合物加工，包括注塑和擠出。熟悉工裝制造，了解周邊行業(yè)和工裝（注塑機(jī)、熱流道系統(tǒng)、模具等,）等, 了解模流分析和失效分析的優(yōu)先。
3、 有強(qiáng)的產(chǎn)品思維, 有工程塑料相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4、 優(yōu)秀的內(nèi)外溝通能力。
5、 熟練掌握基本的計(jì)算機(jī)技能和辦公軟件。
6、 積極主動(dòng)，自我激勵(lì)，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
7、 英語：基本交流
年齡35歲以內(nèi)，男性優(yōu)先